{"id":7275,"date":"2023-11-24T22:05:58","date_gmt":"2023-11-24T22:05:58","guid":{"rendered":"https:\/\/glueck-wunsch.de\/testimonial474\/?page_id=7275"},"modified":"2023-12-05T08:46:51","modified_gmt":"2023-12-05T08:46:51","slug":"angebot-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/glueck-wunsch.de\/testimonial474\/angebot-2\/","title":{"rendered":"Angebot"},"content":{"rendered":"\n
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Pragmatisches Organisationsdesign<\/p>

Radikale WErtsch\u00f6pfung<\/h1><\/div>
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Menschen wollen wertsch\u00f6pfend – sinnhaft arbeiten und nicht nur besch\u00e4ftigt werden.
Menschen wollen selbstverantwortlich arbeiten und mitgestalten. Daf\u00fcr braucht es moderne Konzepte und ein pragmatisches Organisationsdesign, also einen Rahmen f\u00fcr Menschen, in dem vernetztes selbstverantwortliches Arbeiten stattfinden kann.
Das bedeutet ein radikales Hinterfragen von aktuellen Strukturen und Managementtechniken, damit die Menschen in Ihrer Organisation wirklich wertsch\u00f6pfend arbeiten k\u00f6nnen.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Clarissa<\/figure>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Wirklich Machen<\/span>

Wirksame Hebel<\/h1><\/div>
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Organisationsdesign<\/h2><\/div>
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Beratung &
Transformationsbegleitung<\/p>

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Coaching & Sparring<\/h2><\/div>
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Coaching & Sparring f\u00fcr
F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/p>

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Kulturmuster<\/h2><\/div>
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Kultur- und Strukturmuster
Analysen<\/p>

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Leadership<\/h2><\/div>
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Self-\/Leadership
Programme<\/p>

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Vision & Strategie<\/h2><\/div>
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Mission-, Vision-, Strategie-
Entwicklung & Umsetzung<\/p>

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\"\"<\/div>

Teamentwicklung<\/h2><\/div>
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Neue & bestehende Teams
entwickeln<\/p>

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Impulse im Posteingang<\/p>

NEWSLETTER<\/h1><\/div>
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Name<\/div><\/div>\n\n\n\n
Email<\/div><\/div>\n\n\n\n
Checkbox Title<\/div>